关于印发《巢湖市总工会2019年工作要点》的通知

各乡镇、街道、市直单位工会,市总直属工会,市总机关各部(室)、直属单位:

现将《巢湖市总工会2019年工作要点》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

巢湖市总工会

2019年3月18日

巢湖市总工会2019年工作要点

2019年,是新中国成立70周年,是贯彻落实中国工会十七大和省工会十四大精神的开局之年,也是市总工会深化改革、创新推进工会发展的关键之年。面对新形势新任务,2019年全市工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神,围绕市委决策部署,着力推进产业工人队伍建设改革,充分激发职工劳动热情和创造活力;着力做好工会维权服务,切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感;着力深化工会改革创新,全面增强政治性、先进性、群众性;着力提高工会系统党的建设水平,把工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力,以优异成绩迎接中华人民共和国70华诞。

1.深入学习宣传贯彻党的创新理论。通过举办培训班、专题辅导和个人自学等方式,继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主主义思想和党的十九大精神,认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神,认真学习中国工会十七大精神和省工会十四届二次全委会议、合肥市总十六届四次全委会议精神。(牵头责任部门:宣传教育部、办公室

2.深入开展文化宣传工作。把理想信念教育贯穿职工活动之中,围绕“不忘初心、牢记使命”、“新时代·新使命·新作为”等主题,开展形式多样的教育活动,引领职工群众全面了解党的历史,进一步听党话、跟党走。围绕纪念建国70周年重要活动,开展读书征文比赛、职工乒乓球比赛和新时代文明实践等活动。积极参加“纪念合肥市总工会成立70周年工运史展”、“向国旗敬礼、唱响七十年华诞——好声音征集”、“寻找奋战在一线的劳动者”等主题系列活动,充分利用工会系统组织优势和群众资源,广泛宣传巢湖工会,提高工会影响力。进一步拓展“中国梦·劳动美·巢湖篇章”主题教育和“四”教育,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,积极参加各类志愿服务活动,传递社会正能量,唱响时代主旋律。(牵头责任部门:宣传教育部、权益保障部、市工人文化宫)

3.做好舆情引导。严格落实意识形态工作责任制。发挥工人文化宫、职工书屋、职工活动中心等宣传阵地作用,强化新形势下职工思想政治教育。以巢湖工会“微信公众号”、网站为突破口,加快工会传统媒体与新媒体融合发展,依法依规推进工会系统互联网内容建设。组织全市职工参加“网聚职工正能量、争做合肥好网民”活动,增强传播力、引导力、影响力。做好“学习强国”学习平台的使用推广和建设工作,确保工会系统党组织和党员全覆。(牵头责任部门:办公室、宣传教育部)

4.广泛开展劳动和技能竞赛。围绕市委、市政府中心任务,在金融、医疗卫生、教育、公安、电力等行业领域,广泛深入持开展群众性劳动和技能竞赛活动。配套出台《巢湖市职工技术创新成果奖励办法》,并全市广泛开展“五小”活动,征集一线职工小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等创新成果建设职工创新工作室,加大资金投入、技术支持力度,激发一线职工参与科技创新的热情。(牵头责任部门:劳动和经济工作部)

5.巩固提升文明创建成效。进一步巩固全国文明城市创建成果,深化文明行业创建活动,充分发挥市文行办监督指导职能,持续加强对全市窗口行业文明创建活动的指导和服务,并继续举办全市窗口行业优质服务竞赛活动。引导全市广大职工积极参加巢湖市新时代文明实践中心建设,广泛开展职工志愿服务活动。以职工需求为导向,继续举办职工大讲堂,并向乡镇、街道、村居延伸。牵头责任部门:市文行办

6.大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。积极搭建劳模工匠成长平台,在重点行业、重点领域培育一批巢湖工匠和金牌职工,进一步加强劳模创新工作室交流互动,探索建设劳模创新工作室联盟。以劳动和技能竞赛为载体,培育选树巢湖新时代劳动模范、巢湖工匠、金牌职工等先进典型。做好劳模管理服务工作,研究出台《巢湖市劳动模范评选和管理工作办法》,进一步规范劳模推荐评选和管理服务工作。(牵头责任部门:劳动和经济工作部、宣传教育部

7.建立服务职工工作体系坚持职工需求导向,丰富“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”和“冬送温暖”工作。继续打造实施“低碳生活.绿色出行”普惠品牌活动,不断提高职工群众的获得感、幸福感。加大职工互助保障宣传力度进一步提高非公企业职工互助保障覆盖面。提升市职工服务(帮扶)中心职能,进一步拓展法律援助、创业指导、教育培训、生活保障服务等项目。加强户外劳动者幸福驿站、女职工爱心母婴室建设。继续开展一线职工疗养工作,扩大疗休养覆盖面,努力提升一线职工的归属感、荣誉感。(牵头责任部门:权益保障部、市职工服务(帮扶)中心)

8.积极构建和谐劳动关系进一步完善劳动关系三方协商等维权制度机制建设继续推动工资集体协商、签订集体合同工作。广泛开展“七五”普法宣传、“尊法守法·携手筑梦”法治宣传与公益法律服务,组织“送法”进企业、进社区活动,不断提升广大职工群众法律意识。探索建立市工会法律援助工作站,开展法律咨询、诉前调解等工作。以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点,开展群众性安全监督检查和“安康杯”竞赛活动以规模以上企业、新兴产业为主体,进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。(牵头责任部门:基层工作部、劳动和经济工作部、权益保障部)

9.推进困难职工(农民工)、困难劳模解困工作围绕全市脱贫攻坚大局,落实城市困难职工解困脱困攻坚行动计划,广泛开展“四送”和常态化送温暖活动,对全市困难职工做到应帮尽帮、应保尽保。对困难职工档案实施动态管理,为困难职工提供精准帮扶。推动市职工服务中心向信息化升级、向普惠化转型,提高帮扶救助的精准化、精细化水平。针对产能过剩行业转岗职工、返乡农民工和困难职工,积极开展就业培训和帮扶救助。(牵头责任部门:权益保障部、劳动和经济工作部)

10.持续推进工会改革。在深化市总工会本级改革的同时,将工会改革向纵深推进、将改革成果向基层延伸,自上而下全面推进工会改革各项任务。以工会工作规范化建设年活动为契机,开展“下基层、访工情”活动,各级工会干部深入基层、深入一线,与职工面对面、心贴心,打通服务职工群众的“最后一公里”,全力打造工会组织对职工群众有求必应、职工群众对工会组织一呼百应的“两应”组织,努力建成面向基层、充满活力、运转高效、权责明晰、行为规范的工会组织(牵头责任部门:基层工作部)

11.加强基层组织建设“安徽省‘六好’乡镇(街道)工会”为重点,打造一批示范镇级工会服务中心;在乡镇、街道和居巢经开区选择1-3家非公企业和社会组织,打造一批“会、站、家”一体化建设典型。持续推进乡镇(街道)、市直部分单位工会转制和村级工会组建工作;着力打造一批有特色、有亮点的楼宇工会、商圈市场工会等,持续推进“八大群体”入会工作,力争2019年底货车司机等“八大群体”企业建会率和职工入会率分别达到60%以上,不断扩大对中小微企业和新型经济组织的覆盖面。(牵头责任部门:基层工作部)

12.建设高素质工会干部队伍。健全工会干部教育培训和考核激励机制,继续开展工会干部岗位大练兵活动。举办村、社区工会主席培训班和全市乡镇工会主席培训班,提升基层工会干部专业素质和履职能力。进一步拓展工会干部专业化培养渠道,加快推进社会化工会工作者向职业化工会工作者的转变。出台考评细则,在实行目标责任制考核的基础上,建立基层兼职工会主席工作保障机制,实行对村(社区)和规模以上非公有制企业兼职工会主席工作津贴制度,进一步调动工会兼职干部工作积极性。(牵头责任部门:基层工作部)

13.推进工会系统党的建设。把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领,全面推进工会系统党的各项建设。突出抓好以党支部为重点的基层党组织建设和党员管理工作,认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一”学习教育常态化制度化,不断筑牢广大工会干部信仰之基。(牵头责任部门:办公室)

14.推进工会系统党风廉政建设。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,认真贯彻中央“八项规定”和省委三十条精神,全面落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度。积极推进省委巡视、市委巡察反馈意见整改工作。扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动,推进市总工会作风建设不断取得新成效,营造服务党政、服务群众的良好政治生态。(牵头责任部门:办公室)

15.统筹做好其他各项工作。积极完成市委、市政府和上级工会交办的各项工作任务。严格执行财经纪律,推进工会经费管理规范化制度化建设,做好经费审查审计监督工作,继续做好工会经费对下补助项目化管理工作。进一步加强工会资产管理工作,确保工会资产保值增值。加强直属单位规范化管理工作,做好综治、信访、统计、保密、信息上报和档案管理等工作,不断提升工会整体工作水平。(牵头部门:办公室、财务和资产管理部)

来源:本站   编辑:普通管理员
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